Skip to content

Davranış Yönetimi

Davranış yönetimi, çocuğun istenmeyen davranışını cezayla bastırmak değil, olumlu davranışını destekleyerek geliştirmektir. Piramit Model (Pyramid Model) çerçevesi bu farkı en iyi özetleyen kanıta dayalı sistemdir: temelde tüm çocuklar için destekleyici ilişki ve ortam, ortada risk altındaki çocuklar için hedefli sosyal-duygusal beceri öğretimi, tepede ise yalnızca kalıcı sorun davranışı olan çocuklar için bireyselleştirilmiş müdahale yer alır. Araştırmalar, okul öncesi çocukların yaklaşık %10'unun yıkıcı davranış sergilediğini ve bunun en sık ihraç nedeni olduğunu göstermektedir.

Davranışı Anlamak: Dreikurs'un Dört Yanlış Amacı

Rudolf Dreikurs (Adler'in öğrencisi), tüm çocuk davranışlarının "ait olma" ihtiyacından kaynaklandığını savunmuştur. Çocuk bu ihtiyacını karşılayamadığında dört "yanlış amaç"tan birine yönelir:

Yanlış AmaçÇocuğun İnancıÖğretmenin HissiSınıfta ÖrnekÖğretmenin Yapması Gereken
İlgi çekme"Ancak fark edildiğimde aidim"Rahatsızlık, kızgınlıkSürekli soru sorma, gürültü çıkarmaOlumsuz davranışı görmezden gel, olumlu davranışı fark et
Güç mücadelesi"Ancak ben yönettiğimde aidim"Öfke, "otoritem tehdit ediliyor""Hayır, yapmayacağım!" deme, inatlaşmaGüç mücadelesine girme, seçenek sun
İntikam"İncindiğim için ödeşeceğim"Kırılma, hayal kırıklığıArkadaşının oyuncağını kırmaEmpati göster, güven ilişkisini onar
Yetersizlik"Yapamıyorum, bırakın beni"ÇaresizlikHiçbir etkinliğe katılmama, geri çekilmeKüçük başarılar yaşat, cesaretlendir

ABC Davranış Analizi

Her davranışın bir nedeni (işlevi) vardır. ABC (Antecedent-Behavior-Consequence) modeli bu nedeni sistematik olarak ortaya koyar:

BileşenNe Anlama GelirSoruÖrnek
A – ÖncülDavranıştan hemen önce ne oldu?Hangi durum tetikledi?Serbest oyun bitti, toplanma zamanı geldi
B – DavranışGözlenebilir, ölçülebilir eylemÇocuk ne yaptı?Yere yattı, ağladı, tekmeledi
C – SonuçDavranıştan hemen sonra ne oldu?Çocuk ne kazandı/kaybetti?Öğretmen kucakladı, toplanma ertelendi

Bu örnekte davranışın işlevi: Kaçınma - çocuk sevdiği oyunu bırakmak istemedi, ağlayınca toplanma ertelendi, davranış pekişti.

Önemli

ABC analizi yapmadan müdahale etmek, çoğu zaman davranışı güçlendirir. Önce gözlemleyin, not alın, örüntüyü bulun.

Müdahale Basamakları

Davranış yönetiminde en hafifinden en yoğununa doğru kademelendirilmiş bir yaklaşım kullanın:

BasamakStratejiNe Zaman KullanılırÖrnek
1ÖnlemeHer zaman - rutinler, kurallar, ortam düzeniToplanma şarkısını her gün aynı şekilde kullanma
2Yakınlık kontrolüHafif huzursuzluk başladığındaÇocuğun yanına gitmek, dokunmak
3YönlendirmeUygunsuz davranış başlamak üzereyken"Topları fırlatmak yerine sepete atabilirsin"
4Olumlu davranışı yakalaİstenen davranış göründüğünde"Sıranı beklediğini gördüm, harika!"
5Planlı görmezden gelmeİlgi çekme amaçlı, tehlikesiz davranışlardaMızmızlanma, aşırı sesli konuşma
6Mantıksal sonuçDavranış devam ettiğinde"Boyayı duvara sürdüğün için boyayla işimiz bitti; masayı birlikte temizleyelim"
7Sakinleşme köşesiYoğun duygu anlarındaÇocuğun kendi isteği veya yumuşak yönlendirmeyle sakinleşme alanına gitmesi

Olumlu Pekiştirme

Olumlu pekiştirme, davranış sonrasına hoş bir uyaran ekleyerek davranışın tekrar olasılığını artırma stratejisidir. Araştırmalar, düzenli olarak olumlu pekiştirme alan çocukların sosyal davranış ve duygusal düzenleme sergileme olasılığının daha yüksek olduğunu göstermektedir.

Pekiştirme Türleri

TürÖrneklerEtki Süresi
Sözel"Oyuncakları paylaşmanı çok beğendim!"Kısa ama güçlü
SosyalGülümseme, alkış, göz kontağı, baş sallamaAnlık ve doğal
EtkinlikFavori oyunu seçme hakkı, yardımcı olmaOrta vadeli
SembolikYıldız çıkartma, kupon, rozetUzun vadeli (dikkatli kullanılmalı)

Etkili Pekiştirme Kuralları

  • Zamanlama: Davranıştan hemen sonra - gecikmeli pekiştirme etkisizdir
  • Spesifiklik: "Aferin" yerine "Oyuncakları paylaşmanı çok beğendim" - davranışa yönelik olmalı
  • Samimiyet: Abartılı değil, içten olmalı
  • Kişiye değil davranışa: "İyi çocuk" yerine "İyi bir iş yaptın"
  • Aşırı ödülden kaçınma: Maddi ödüller iç motivasyonu zayıflatabilir - sözel ve sosyal pekiştireçleri öncelikli kullanın

Doğal ve Mantıksal Sonuçlar

Ceza yerine sonuçlar kullanmak, Adler-Dreikurs geleneğinin temel ilkesidir. Sonuçlar çocuğa "sen kötüsün" değil, "her davranışın bir sonucu var" mesajı verir.

TürTanımÖrnek
Doğal sonuçYetişkin müdahalesi olmadan gerçekleşenMontunu giymeyen çocuk üşür
Mantıksal sonuçYetişkinin düzenlediği, davranışla ilgili sonuçDuvara boyayan çocuk duvarı temizler

Mantıksal Sonuçların 3R Kuralı

Etkili mantıksal sonuçlar üç özelliği taşımalıdır:

  • Related (İlgili): Sonuç davranışla doğrudan ilişkili
  • Reasonable (Makul): Çocuğun yaşına ve gelişimine uygun
  • Respectful (Saygılı): Aşağılamadan, suçlamadan uygulanır

Sakinleşme Köşesi

Modern yaklaşım "mola" (time-out) yerine "sakinleşme köşesi" (calm-down corner) kavramını benimser. Araştırmalar, sakinleşme köşelerinin hem öğretmenler hem çocuklar tarafından olumlu değerlendirildiğini ve sınıf iklimine katkı sağladığını göstermektedir.

Sakinleşme Köşesi Nasıl Kurulur?

BileşenÖrnekler
OturmaYumuşak minder, fasulye yastığı
Duyusal araçlarStres topu, fidget, duyusal şişe
Görsel destekDuygu kartları, nefes egzersizi posteri
RahatlatıcılarKüçük peluş, battaniye
SessizlikSınıfın sakin, az uyaranlı bir köşesi

Önemli Fark

Sakinleşme köşesi ceza değildir. Çocuk buraya "gönderilmez" - tercih eder veya nazikçe yönlendirilir. Amaç öz düzenleme becerisini geliştirmektir.

MEB 2024 Programında Davranış Yönetimi

Türkiye Yüzyılı Maarif Modeli, pozitif disiplin yaklaşımını benimser:

  • Öz denetim becerilerinin geliştirilmesi temel hedeflerdendir
  • Çocuk merkezli, gelişime uygun uygulamalar (DAP) esas alınır
  • Cezalandırıcı yöntemler yerine rehberlik edici, yapıcı yaklaşım önerilir
  • Sabır, anlayış, seçim hakkı tanıma ve olumlu davranışları takdir etme vurgulanır

Türkiye'deki Araştırma Bulguları

DergiPark ve lisansüstü tez çalışmalarından elde edilen bulgular:

  • Öğretmenlerin çoğunluğu sınıf yönetiminde olumlu stratejileri bilmekte ancak uygulamada yetersiz kalabilmektedir
  • Problem davranışlarla baş etmede öğretmenler sıklıkla ödül-ceza yöntemlerine başvurmaktadır
  • Öğretmenlerin en çok ihtiyaç duyduğu hizmet içi eğitim konuları arasında davranış yönetimi ve iletişim yer almaktadır
  • Kanıt temelli sınıf yönetimi stratejilerinin öğretmen eğitim programlarına dahil edilmesi önerilmektedir

İlgili Makaleler

Kaynakça

Dreikurs, R. ve Soltz, V. (1964). Children: The challenge. Hawthorn Books.

Fox, L., Dunlap, G., Hemmeter, M. L., Joseph, G. E. ve Strain, P. S. (2003). The Teaching Pyramid: A model for supporting social competence and preventing challenging behavior in young children. Young Children, 58(4), 48-52.

Hemmeter, M. L., Ostrosky, M. ve Fox, L. (2006). Social and emotional foundations for early learning: A conceptual model for intervention. School Psychology Review, 35(4), 583-601.

Millî Eğitim Bakanlığı [MEB]. (2024). Türkiye Yüzyılı Maarif Modeli okul öncesi eğitim programı. MEB Talim ve Terbiye Kurulu Başkanlığı. https://mufredat.meb.gov.tr

Nelsen, J. (2006). Positive discipline (Gözden geçirilmiş baskı). Ballantine Books.

Responsive Classroom. (2015). The first six weeks of school (2. baskı). Center for Responsive Schools.


Öğretmen Notu

Davranış yönetiminde en güçlü silahınız "davranışın işlevini anlamak"tır. Çocuk neden bu davranışı yapıyor? Cevap genellikle dört şeyden biridir: ilgi istiyor, kontrol istiyor, intikam peşinde veya kendini yetersiz hissediyor. Cevabı bulduğunuzda müdahale kendiliğinden ortaya çıkar. İlgi isteyen çocuğa ceza vermek davranışı güçlendirir çünkü ceza da bir ilgidir. Güç mücadelesine giren çocukla inatlaşmak davranışı artırır çünkü siz de güç kullanıyorsunuz. ABC notları tutun, bir hafta gözlemleyin, örüntüyü bulun - sonra müdahale edin.

Okul öncesi eğitimciler için hazırlanmıştır.